Hace poco leía un artículo muy curioso que me hizo recordar,
a algunas personas que he coacheado en alguna gran empresa.
Y me preguntaba , ¿Porqué ésta persona tan incompetente, está
en ese puesto? , primero pensé pues por dedo, por compromiso
o por algo hasta impropio, y ahí me quedé sin saber responderme esas preguntas.
Encontré algunas posibles respuestas, y la más simpática fué , que al charlar con sus compañeros me dijerón, que la había ascendido
su jefe a su nivel, para no tener que seguir siendo responsable de sus tonterías!!!!
En el artículo contaban un chiste, que les voy a contar....un campesino, va a una feria y se encuentra con un burro que brincaba mucho si saber que estaba dopado, se lo lleva a casa
y en pocos dias ,se encuentra al que se lo vendió y le grita....tu burro es un timo, solo come y duerme y no trabaja, y el vendedor le dice en voz baja, tu sigue hablando mal del burro que en cualquier momento te lo compran....jeje
En el Coaching, planteamos la ineficiéncia , como situación necesaria para crecer. Si eres ineficiente en algo, o en algún tema o área, tendrás la obligación de aprender , si quieres seguir en tu trabajo.
Pero puede suceder, que alguién, verdaderamente ineficiente, llegue a puestos altos, porque se asuma que si es bueno en algo también lo sera en un proyecto más complicado, y así hasta la cima, sin que lo lleguen a despedir.
esto no quiere decir que los altos funcionarios y directivos , todos sean insuficientes, pero sí que hay de todo como en botica.
Y si oyes hablar de alguien en el trabajo, que funciona mal, tienes que saber que hay un porque, que a veces no se puede dilucidar.
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